U Kini je „Gaokao“ nacionalni događaj. Za srednjoškolce ovo je ključni trenutak koji predstavlja prekretnicu u njihovim životima i otvara vrata svijetloj budućnosti. Nedavno je uočen ohrabrujući trend. Djeca zaposlenika raznih tvrtki postigla su izvrsne rezultate i primljena su na izvrsna sveučilišta. Kao odgovor na to,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD.nagradio je zaposlenike za ovo izvanredno postignuće.
Prvi sastanak povodom upisa na prijemni ispit za fakultet za djecu zaposlenika tvrtke TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD svečano je održan u sjedištu tvrtke. Ovo je značajan događaj kada se slave i priznaju postignuća i naporan rad djece zaposlenika. Događaju su prisustvovali g. Li, član sindikata grupe, tri izvanredna studenta, voditelj procesa i predsjednik odjela za vanjsku trgovinu grupe, pa čak i gđa. Predsjednica i mnoge druge poznate osobe.
Gaokao je vrlo konkurentan kineski nacionalni ispit koji provjerava znanje učenika iz kineskog jezika, matematike, stranih jezika i drugih predmeta. Uspješan rezultat na Gaokao ispitu često se smatra dokazom akademskih sposobnosti i potencijala učenika. Stoga, kada djeca zaposlenika postignu impresivne rezultate, to ne odražava samo njihov osobni trud, već i podršku koju primaju od okoline i svojih obitelji.
Predanost i naporan rad zaposlenika nisu prošli nezapaženo od strane tvrtke TIANXIANG. Prepoznajući važnost ovog postignuća, tvrtka TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD odlučila je nagraditi djecu zaposlenika za njihove izvrsne rezultate na prijemnim ispitima za fakultet. Time TIANXIANG prepoznaje zajednički trud učenika i njihovih roditelja, stvarajući osjećaj ponosa i motivacije među zaposlenicima.
TIANXIANG je nagradio svoje zaposlenike zahvalnicama za njihovu predanost i posvećenost obitelji i poslu. Nagrađivanjem postignuća djece zaposlenika, tvrtke ne samo da jačaju vezu između tvrtke i svojih zaposlenika, već i stvaraju kulturu podrške i ohrabrenja na radnom mjestu.
Nadalje, ove nagrade imaju šire implikacije za društvo u cjelini. One inspiriraju i nadahnjuju druge zaposlenike da teže izvrsnosti znajući da će njihov trud biti prepoznat i cijenjen. To stvara uvjete koji potiču osobni rast i potiču kolektivni osjećaj odgovornosti prema zajedničkom cilju uspjeha.
Prijemni ispit za fakultet nije samo test znanja već i prilika za osobni rast i razvoj. Ovo je putovanje koje zahtijeva ne samo akademsku snagu već i izgradnju karaktera i otpornost. Nagrađivanjem zaposlenika, TIANXIANG ne samo da prepoznaje djecu po njihovim akademskim postignućima, već i po kvalitetama kojima su ih njihove obitelji obdarile - upornost, predanost i snažnu radnu etiku.
S obzirom na sve veću konkurenciju za upis na fakultet, tvrtke s ponosom nude poticaje zaposlenicima. To ne samo da naglašava važnost obrazovanja, već i motivira i uzdiže pojedince i njihove obitelji. To je ulaganje u budućnost, osnaživanje mlađih generacija i poticanje kulture kontinuiranog napretka.
Ukratko, izvrsni rezultati na prijemnim ispitima za fakultet koje su postigla djeca zaposlenika ne samo da su donijeli ponos članovima obitelji, već su i osvojili priznanje i zahvalnost tvrtke. Dodjelom nagrada, tvrtke pokazuju zahvalnost za predanost i angažman svojih zaposlenika. Ovaj čin priznanja ne samo da jača vezu između zaposlenika i tvrtke, već i inspirira i inspirira druge da teže izvrsnosti. Pokazuje važnost gaokaoa i njegov utjecaj na pojedince i društvo u cjelini.
Vrijeme objave: 23. kolovoza 2023.