U Kini je "Gaokao" nacionalni događaj. Za srednjoškolce ovo je ključni trenutak koji predstavlja prekretnicu u njihovim životima i otvara vrata svijetle budućnosti. Nedavno se pojavio dirljiv trend. Djeca zaposlenika raznih tvrtki postigla su izvrsne rezultate i primljena su na odlična sveučilišta. Kao odgovor,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDnagradio zaposlenike za ovo izvanredno postignuće.
Prvi sastanak pohvale za prijemni ispit za fakultet djece zaposlenika TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD veličanstveno je održan u sjedištu tvrtke. Ovo je značajna prilika kada se slave i priznaju postignuća i trud djece zaposlenika. Gospodin Li, sindikalni zaposlenik grupe, tri izvanredna studenta, voditelj procesa i predsjednik vanjskotrgovinskog odjela grupe, pa čak i gospođa predsjednica i mnoge druge slavne osobe prisustvovale su događaju.
Gaokao je visoko konkurentan kineski nacionalni ispit koji testira znanje učenika iz kineskog jezika, matematike, stranih jezika i drugih predmeta. Uspješan uspjeh u Gaokaou često se smatra dokazom studentovih akademskih sposobnosti i potencijala. Stoga, kada djeca zaposlenika postižu impresivne rezultate, to nije samo odraz njihovog osobnog truda, već i odraz podrške koju dobivaju od okoline i obitelji.
Predanost i naporan rad zaposlenika nisu prošli nezapaženo od strane TIANXIANGA. Prepoznajući važnost ovog postignuća, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD je odlučio nagraditi djecu zaposlenika za njihove izvrsne rezultate na prijemnom ispitu. Čineći to, TIANXIANG prepoznaje zajedničke napore učenika i njihovih roditelja, stvarajući osjećaj ponosa i motivacije unutar radne snage.
TIANXIANG je svoje zaposlenike nagradio zahvalnicama za njihovu posvećenost i predanost obitelji i poslu. Nagrađujući uspjehe djece zaposlenika, tvrtke ne samo da jačaju vezu između tvrtke i svojih zaposlenika, već stvaraju kulturu podrške i ohrabrenja na radnom mjestu.
Nadalje, te nagrade imaju šire implikacije za društvo u cjelini. Inspiriraju i inspiriraju druge zaposlenike da teže izvrsnosti znajući da će njihov trud biti prepoznat i cijenjen. Ovo stvara teren za igru koji potiče osobni rast i potiče kolektivni osjećaj odgovornosti prema zajedničkom cilju uspjeha.
Prijemni ispit nije samo provjera znanja već i prilika za osobni rast i razvoj. Ovo je putovanje koje zahtijeva ne samo akademsku snagu, već i izgradnju karaktera i otpornost. Nagrađujući zaposlenike, TIANXIANG ne samo da odaje priznanje djeci za njihova akademska postignuća, već i za kvalitete kojima su ih obdarile njihove obitelji - upornost, predanost i jaku radnu etiku.
S obzirom na to da je konkurencija za prijemni ispit za fakultete sve veća, zadovoljstvo je za tvrtke da daju poticaje zaposlenicima. Ovo ne samo da naglašava važnost obrazovanja, već također motivira i podiže pojedince i njihove obitelji. To je ulaganje u budućnost, osnaživanje mlađih generacija i njegovanje kulture stalnog poboljšanja.
Ukratko, izvrsni rezultati na prijemnom ispitu koje su postigla djeca zaposlenika ne samo da su donijeli ponos članovima obitelji, već su također osvojili priznanje i zahvalnost tvrtke. Ponudom nagrada tvrtke iskazuju zahvalnost za predanost i predanost svojih zaposlenika. Ovaj čin priznanja ne samo da jača vezu između zaposlenika i njihove tvrtke, već inspirira i nadahnjuje druge da teže izvrsnosti. Pokazuje važnost gaokaoa i njegov utjecaj na pojedince i društvo u cjelini.
Vrijeme objave: 23. kolovoza 2023